Director de Mercado de Servicios Médicos Ottumwa, IA

Director de Mercado de Servicios Médicos

Tiempo completo • Ottumwa, IA
Título del trabajo: Director de Mercado de Servicios Médicos
Arreglo de trabajo: En el lugar, en persona
Ciudad: Ottumwa, IA
Rango de salario: $ 110,000 - $ 150,000 (USD)

Descripción general del puesto:
El Director de Mercado de Servicios Ambulatorios y Médicos es responsable de la supervisión operativa y la dirección de las prácticas de proveedores asignados y las clínicas basadas en proveedores. Este rol trabaja en estrecha colaboración con el vicepresidente adjunto de operaciones y el liderazgo de las instalaciones para implementar estrategias e iniciativas para la eficiencia y el crecimiento operativos. El Director de Mercado proporciona liderazgo a uno o más Administradores de Clínicas y / o Gerentes de Clínicas.
 
Responsabilidades clave
∙ Liderar y supervisar las operaciones de las clínicas designadas, asegurando la alineación con la estrategia del hospital.

 
∙ Gestionar todos los aspectos de las operaciones de la clínica, incluidas las revisiones financieras, el análisis del ciclo de ingresos y las iniciativas de crecimiento de la práctica.
∙Realizar reuniones periódicas con los proveedores (quincenales y mensuales), manteniendo una comunicación sólida y abordando las necesidades operativas.
∙Preparar y revisar informes mensuales de desempeño con proveedores y APPs.
∙Participar en reuniones semanales de Servicios Médicos y eventos anuales de servicios médicos.
∙ Realizar reuniones trimestrales con el Grupo de Médicos (todos los proveedores).
∙ Desarrollar presupuestos, analizar el desempeño histórico, establecer metas futuras e implementar planes de acción para variaciones.
∙ Monitorear el desempeño financiero y colaborar con los líderes de la clínica para garantizar la responsabilidad fiscal.
∙ Proporcionar liderazgo, entrenamiento y gestión del desempeño a los administradores de la clínica.
∙Optimice la eficiencia de la práctica, incluida la supervisión de AR, la captura de cargos y los informes operativos mensuales.
∙Apoyar la creación de nuevas prácticas y las iniciativas de generación de ingresos.
∙Implementar y administrar planes de mercado para aumentar el volumen de nuevos pacientes e impulsar el crecimiento de la clínica.
∙Gestionar el personal de apoyo de la clínica, incluidas las responsabilidades relacionadas con los recursos humanos, como las revisiones de desempeño.
∙Garantizar una asistencia constante y confiable.
∙Realizar tareas adicionales según se le asigne.
 
Calificaciones
Imprescindibles
1. Educación:
oSe requiere una licenciatura (o una combinación equivalente de educación, experiencia y capacitación).
oMaestría preferida para mercados más grandes.
2. Experiencia:
oMínimo de 7 años en la gestión de la práctica médica o un puesto similar de liderazgo en el cuidado de la salud.
3. Habilidades:
oFuertes habilidades para la toma de decisiones y la resolución de problemas.
Agradable de tener
∙Maestría en un campo relacionado.
∙Certificación CMPE o FACMPE.
∙Habilidades avanzadas en sistemas informáticos, matemáticas comerciales y análisis financiero.
 
Proceso de entrevista
1. Entrevista telefónica
2. Entrevista in situ
 
Beneficios
∙Seguro médico
∙Seguro dental
∙Seguro de visión
∙Seguro de vida
∙Plan de jubilación
∙Tiempo libre pagado
 
Compensación: $110,000.00 - $150,000.00 por año




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