Asistente de Enseñanza Juvenil La Porte, IN 46350

Asistente de Enseñanza Juvenil

Tiempo completo • La Porte, IN 46350
Título del Trabajo: Asistente De Enseñanza Juvenil
Ubicación: La Porte, IN 46350
Tasa de pago: $ 18.50 / hr
Cliente: Departamento Correccional / Oficina Central / Educación

Descripción de funciones:
El titular se desempeña como Asistente de Enseñanza en el Departamento de Educación en un centro correccional juvenil. El titular supervisa a los estudiantes en el aula en ausencia del maestro del aula con las siguientes responsabilidades: Toma de asistencia, Monitoreo de comportamiento, Monitoreo de tareas y Monitoreo de registros diarios. Además, el Asistente de Enseñanza proporciona a los estudiantes orientación para completar las tareas dejadas por el maestro del aula y para apoyar la instrucción en el aula según sea necesario.

El titular es responsable de administrar eficazmente el aula. El titular participa en las reuniones de profesores y profesionales. El Asistente de Enseñanza reporta directamente al Director de la Escuela y realiza sus funciones con una supervisión mínima.

RESPONSABILIDADES/DEBERES A REALIZAR CON O SIN ADAPTACIONES RAZONABLES:

LOS DEBERES ESENCIALES PUEDEN INCLUIR:
• Seguir la política en incidentes críticos para prevenir lesiones, escapes o daños a la propiedad.
• Mantiene la confidencialidad.
• El titular supervisa el trabajo diario de los estudiantes y evalúa el logro de los conocimientos individuales de los estudiantes.
• Opera todos los equipos relacionados con el trabajo.
• Colabora con otros departamentos con el fin de mejorar el ambiente de aprendizaje de los estudiantes.
• Proporcionar informes escritos a/participar en el equipo de tratamiento multidisciplinario.
• Asistir y completar con éxito toda la capacitación y certificaciones requeridas.
• Desarrollar y revisar informes claros, precisos y concisos que cumplan con las políticas y procedimientos del departamento.
• Promover una buena relación de trabajo con los estudiantes, el personal, el personal contractual, los pasantes y voluntarios, y las agencias públicas o privadas de la comunidad aplicables.
• Mantener una imagen positiva ante el público en todas las responsabilidades relacionadas.
• Realiza tareas relacionadas según se le asigne.

LOS REQUISITOS LABORALES Y LA DIFICULTAD DEL TRABAJO CON O SIN ADAPTACIONES RAZONABLES PUEDEN INCLUIR:

• Capacidad para implementar planes de lecciones diarios y semanales del maestro diseñados para hacer cumplir los objetivos del curso completo en ausencia de un educador.
• Capacidad para crear y proporcionar un entorno de aprendizaje positivo que conduzca y apoye el crecimiento y desarrollo individual de los estudiantes.
• Capacidad para mantener y controlar los suministros, el equipo y las herramientas del departamento educativo.
• Capacidad para comunicarse eficazmente tanto oralmente como por escrito.
• Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de trabajo en equipo.
• Capacidad para aceptar la supervisión y la retroalimentación constructiva.
• Posibilidad de dar negativo en todas las pruebas de drogas.
• Capacidad para completar con éxito toda la capacitación y certificaciones requeridas.
Compensación: $18.50 por hora




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