Beneficios Asociado Híbrido Jersey City, NJ 07310

Beneficios Asociado Híbrido

Tiempo completo • Jersey City, NJ 07310
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Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
Título del trabajo: Asociado de Beneficios
Ubicación: Jersey City, NJ (Híbrido)

Compensación: $40/hr - $45/hr

Experiencia requerida: 5 años
Resumen de la posición:

El Asociado de Beneficios es responsable de la administración y los procesos diarios, la gestión de proveedores y la implementación de programas de beneficios para la región de EE. UU. Este rol tiene como objetivo apoyar los objetivos comerciales y atraer y retener talento. Lo ideal es que los candidatos provengan de empresas globales de tecnología financiera u organizaciones multinacionales de Fortune 500 comparables en tamaño y alcance a DTCC.

Responsabilidades:

  • Ayuda con la administración de procesos y programas de beneficios para brindar servicios de beneficios a los empleados, asegurando el cumplimiento regulatorio, la gobernanza adecuada y la gestión de riesgos.
  • Construye asociaciones sólidas y colabora con todos los niveles de la empresa para garantizar la entrega de beneficios, alineados con y apoyando las estrategias comerciales y de recursos humanos de la organización.
  • Gestiona las relaciones con los proveedores de beneficios en la administración de beneficios y el cumplimiento normativo.
  • Garantiza que todas las transacciones relacionadas con la nómina se informen al equipo de nómina de manera oportuna.
  • Revisa, concilia y procesa las facturas mensuales para garantizar la precisión y los pagos oportunos.
  • Comunica políticas, prácticas y directrices de manera efectiva a todos los niveles de la organización, incluidos los altos ejecutivos.
  • Proporciona apoyo continuo de auditoría interna y externa respondiendo a las solicitudes y proporcionando información sobre los procesos y procedimientos de beneficios.
  • Gestiona el proceso de licencia de EE. UU. (incluidos los informes de nómina y HRIS) y garantiza comunicaciones adecuadas y oportunas interna y externamente.
  • Proporciona educación y apoyo a los empleados y gerentes de personal durante todo el proceso de licencia.
  • Brinda apoyo a los programas de jubilación de EE. UU., incluido el análisis de informes, fondos y el manejo de consultas de los participantes según sea necesario.
Calificaciones:

  • 5 años de experiencia en beneficios, con experiencia en un entorno multinacional preferiblemente.
  • Debe tener una sólida experiencia en salud y bienestar, y en beneficios de jubilación.
  • Licenciatura o experiencia equivalente.
  • Conocimiento de beneficios, prácticas y tendencias de la industria.
  • Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un plazo ajustado.
  • Capacidad para gestionar las relaciones con los proveedores, equilibrando una buena asociación e impulsando los resultados.
  • Capacidad para asociarse de manera efectiva en todos los niveles de una organización.
  • Sólidas habilidades de gestión y análisis de datos.
  • Dominio de habilidades de PC, incluyendo Excel, Word, etc.
  • Comprensión sólida de las hojas federales, estatales y locales.
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Compensación: $40.00 - $45.00 por hora




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