Replies within 24 hours

Cargo: Diseñador instruccional SAO (Workday)
Ubicación: Atlanta, Georgia

El Diseñador Instruccional es responsable de desarrollar programas y materiales instruccionales innovadores que se alineen con los objetivos organizacionales y las necesidades del alumno para la Oficina Estatal de Contabilidad (SAO). Este rol requiere una combinación de experiencia en diseño instruccional, creatividad y sólidas habilidades de comunicación para crear experiencias de aprendizaje atractivas y efectivas. El diseñador instruccional colaborará con expertos en la materia (SME) y partes interesadas para garantizar la precisión y relevancia del contenido de la capacitación. Se prefieren los candidatos locales. Se permiten candidatos de otros estados. (100% remoto)

Responsabilidades clave:

Realizar evaluaciones exhaustivas de las necesidades de formación y análisis de la audiencia para identificar los objetivos de aprendizaje y las brechas de rendimiento, los participantes en la formación y los canales de entrega.
Diseñe y desarrolle materiales didácticos integrales que cumplan con la norma 508, incluidas hojas de resumen del curso, objetivos de aprendizaje, esquemas del curso, guiones gráficos, guiones de video, ayudas de trabajo, hojas de referencia rápida y otros documentos de respaldo para los entregables de la capacitación.
Cree materiales de capacitación interactivos en línea en varios formatos, como ayudas de trabajo imprimibles, dirigidos por un instructor (virtuales y presenciales), microaprendizaje, videos y cursos de aprendizaje electrónico.
Genere seminarios web interactivos e interactivos compatibles con SCORM, microaprendizaje y cursos completos de eLearning en herramientas de creación de eLearning (por ejemplo, Adobe, Captivate, Camtasia, Articulate Storyline)
Desarrolle y administre una variedad de evaluaciones, incluidos cuestionarios, pruebas, simulaciones y ejercicios prácticos, para medir el progreso y la comprensión del alumno. Analice los datos de las evaluaciones para evaluar la eficacia de los programas de instrucción, identificar áreas de mejora y hacer recomendaciones basadas en datos para mejorar los resultados del aprendizaje.
Realice un seguimiento y documente con precisión el progreso de los proyectos de diseño instruccional, asegurando que se cumplan los hitos y los plazos. Utilice herramientas de gestión de proyectos para supervisar los plazos, la asignación de recursos y los entregables, y proporcione actualizaciones periódicas a las partes interesadas sobre el estado de los esfuerzos de desarrollo.
Colaborar con expertos en la materia (SME) para recopilar contenido y garantizar la precisión y relevancia de los materiales de aprendizaje. Trabajar en estrecha colaboración con las partes interesadas, incluidos los equipos de liderazgo y los alumnos, para comprender las necesidades y los objetivos de aprendizaje, asegurándose de que los programas de capacitación se alineen con los objetivos de la organización y los requisitos de los alumnos.
Revise y actualice periódicamente el plan de estudios y el contenido de capacitación existente para garantizar la precisión, relevancia y alineación con los objetivos de la organización y los estándares de la industria.
Manténgase al día con las tendencias de la industria y las mejores prácticas en diseño instruccional y teoría del aprendizaje de adultos.

Calificaciones:

Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en Diseño Instruccional, Educación, Capacitación y Desarrollo, o un campo relacionado.
Dominio de aplicaciones de Microsoft Office (por ejemplo, Word, PowerPoint, Excel).
Dominio de herramientas de creación de eLearning (por ejemplo, Articulate Storyline, Adobe Captivate, Camtasia).
Experiencia en el desarrollo de cursos compatibles con SCORM y sistemas de gestión de aprendizaje (LMS)
Sólida comprensión de los requisitos de cumplimiento de 508 y las mejores prácticas para crear materiales de aprendizaje accesibles.
Experiencia en el diseño y desarrollo de materiales de instrucción completos, incluyendo hojas de resumen del curso, objetivos de aprendizaje, esquemas del curso, guiones gráficos, guiones de vídeo, ayudas de trabajo, hojas de referencia rápida, y otros documentos de apoyo.
Capacidad para crear materiales de capacitación interactivos en línea en varios formatos, como ayudas de trabajo imprimibles, cursos dirigidos por un instructor (virtuales y presenciales), microaprendizaje, videos y cursos de aprendizaje electrónico.
Experiencia en el desarrollo y la administración de una variedad de evaluaciones y en el análisis de los datos de las evaluaciones para evaluar la eficacia del programa de instrucción.
Sólida comprensión de los modelos de diseño instruccional (por ejemplo, ADDIE, SAM).
Capacidad comprobada para rastrear y documentar con precisión el progreso, asegurando que se cumplan los hitos y los plazos.
Sólidas habilidades de colaboración, con la capacidad de trabajar de manera efectiva con expertos en la materia (SME), equipos de liderazgo y aprendices.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con la capacidad de proporcionar actualizaciones periódicas a las partes interesadas.
Capacidad para trabajar en colaboración en un entorno de equipo y adaptarse a un horario de trabajo híbrido, el rol es un puesto híbrido que requiere presencia en la oficina al menos dos veces por semana, con tiempo adicional en el sitio según sea necesario según los requisitos específicos del rol y de la agencia.
Habilidades deseadas:
Licenciatura en Diseño Instruccional, Educación o un campo relacionado.
Competencia en el uso de Workday para crear, gestionar e impartir programas de formación. Experiencia en el aprovechamiento de las capacidades del sistema de gestión del aprendizaje (LMS) de Workday para realizar un seguimiento del progreso de los alumnos, generar informes y garantizar el cumplimiento de los requisitos de formación. Capacidad para integrar Workday con otras herramientas y plataformas de creación de eLearning para mejorar la experiencia de aprendizaje general.

Educación, experiencia y habilidades preferidas

Implementación exitosa de la transición de ERP a gran escala a la solución Workday.
Maestría en Diseño Instruccional, Educación o un campo relacionado.
Conocimiento de técnicas de gamificación y cómo aplicarlas para mejorar la participación y la motivación del alumno.
Experiencia en la creación de contenido multimedia, incluyendo gráficos, animaciones y elementos interactivos utilizando herramientas como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects).

Compensación: $89.59 por hora

Sobre nosotros

Somos más que una empresa de software con un lado creativo. Somos un estudio creativo de servicio completo con una gran experiencia en tecnología. Tomamos una visión holística de las ventas y el marketing, construyendo marcas digitales que brindan valor real a nuestro cliente.

Como agencia de marketing, nuestras estrategias digitales innovadoras captan y mantienen la atención de las personas y producen las herramientas de comunicación y organización necesarias para el éxito. Con una combinación optimizada para los objetivos específicos de cada cliente y el carácter demográfico de su cliente objetivo, brindamos una verdadera integración entre plataformas y canales de medios.

Nuestra visión
Inteletech Global, Inc ofrece servicios de consultoría para ayudar a los clientes con su demanda constante de entornos de TI cambiantes. Los primeros años de la década de 2000 fueron una época emocionante para TI. La tecnología digital estaba transformando nuestras vidas y, con cada innovación, quedó claro que lo digital era el futuro.
Usamos nuestro modelo de entrega global para el éxito de cada compromiso. Mejore la eficacia y la eficiencia de los entornos de aplicaciones de TI mediante la adopción de plataformas de software reutilizables. Nuestros equipos en el sitio trabajan directamente con nuestros clientes para comprender y analizar el estado actual de los problemas y diseñar soluciones conceptuales específicamente adaptadas.

(si ya tienes un currículum en Indeed)