Director de Servicios a las Personas
Tiempo completo • Kennewick, WA
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Beneficios:
- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Bono de firma
Cargo: Director de Servicios al Personal
Ubicación: Kennewick, WA
Salario: $ 90,000 - $ 135,000 por año
Ubicación: Kennewick, WA
Salario: $ 90,000 - $ 135,000 por año
Descripción del trabajo:
Estamos buscando un Director de Servicios de Personas con experiencia y dinámico para dirigir el departamento de Recursos Humanos en Kennewick, WA. El candidato ideal deberá tener una sólida formación en atención médica, una amplia experiencia sindical y un historial comprobado de gestión de operaciones de recursos humanos en un entorno acelerado. Este papel es esencial para impulsar el éxito de la organización al fomentar un entorno de trabajo positivo y garantizar que las estrategias de RRHH se alineen con los objetivos empresariales.
Estamos buscando un Director de Servicios de Personas con experiencia y dinámico para dirigir el departamento de Recursos Humanos en Kennewick, WA. El candidato ideal deberá tener una sólida formación en atención médica, una amplia experiencia sindical y un historial comprobado de gestión de operaciones de recursos humanos en un entorno acelerado. Este papel es esencial para impulsar el éxito de la organización al fomentar un entorno de trabajo positivo y garantizar que las estrategias de RRHH se alineen con los objetivos empresariales.
Responsabilidades clave:
- Supervise todos los aspectos de las operaciones de recursos humanos, incluido el reclutamiento, las relaciones con los empleados, la compensación, los beneficios y el cumplimiento.
- Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos que apoyen las metas y objetivos de la organización.
- Administrar las actividades de relaciones laborales, incluidas las negociaciones de contratos, la resolución de quejas y el fomento de relaciones positivas con los representantes sindicales.
- Garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales federales, estatales y locales.
- Liderar los esfuerzos de adquisición de talento para atraer, retener y desarrollar profesionales de la salud de primer nivel.
- Colaborar con el liderazgo para desarrollar la planificación de la fuerza laboral, la planificación de la sucesión y las estrategias de compromiso de los empleados.
- Supervisar el desarrollo y la implementación de políticas, procedimientos y programas de recursos humanos.
- Promover una cultura de inclusión, colaboración y bienestar de los empleados.
- Proporcionar orientación y apoyo a los gerentes y empleados en asuntos relacionados con los recursos humanos.
Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado (preferiblemente maestría).
- Mínimo de 5 años de experiencia progresiva en RRHH, preferiblemente en un entorno sanitario.
- Amplia experiencia en entornos sindicales, incluyendo negociaciones laborales y gestión de contratos.
- Se prefiere la certificación SHRM (SHRM-CP o SHRM-SCP).
- Conocimiento sólido de las leyes laborales, de las relaciones laborales, y de las mejores prácticas de los recursos humanos.
- Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales.
- Capacidad comprobada de trabajar en colaboración con todos los niveles de una organización.
- Capacidad demostrada de manejar asuntos sensibles y confidenciales con profesionalismo y discreción.
Beneficios:
- Rango salarial competitivo de $ 90,000 a $ 135,000, según la experiencia.
- Seguro integral de salud, dental y de la vista.
- Tiempo libre pagado (PTO) y pago de días festivos.
- Plan de jubilación 401(k) con contribución del empleador.
- Oportunidades de desarrollo profesional y educación continua.
- Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo.
Compensación: $90,000.00 - $135,000.00 por año
Sobre nosotros
Somos más que una empresa de software con un lado creativo. Somos un estudio creativo de servicio completo con una gran experiencia en tecnología. Tomamos una visión holística de las ventas y el marketing, construyendo marcas digitales que brindan valor real a nuestro cliente.
Como agencia de marketing, nuestras estrategias digitales innovadoras captan y mantienen la atención de las personas y producen las herramientas de comunicación y organización necesarias para el éxito. Con una combinación optimizada para los objetivos específicos de cada cliente y el carácter demográfico de su cliente objetivo, brindamos una verdadera integración entre plataformas y canales de medios.
Nuestra visión
Inteletech Global, Inc ofrece servicios de consultoría para ayudar a los clientes con su demanda constante de entornos de TI cambiantes. Los primeros años de la década de 2000 fueron una época emocionante para TI. La tecnología digital estaba transformando nuestras vidas y, con cada innovación, quedó claro que lo digital era el futuro.
Usamos nuestro modelo de entrega global para el éxito de cada compromiso. Mejore la eficacia y la eficiencia de los entornos de aplicaciones de TI mediante la adopción de plataformas de software reutilizables. Nuestros equipos en el sitio trabajan directamente con nuestros clientes para comprender y analizar el estado actual de los problemas y diseñar soluciones conceptuales específicamente adaptadas.
Nuestra visión
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(si ya tienes un currículum en Indeed)